Descrição
Voluntariado G.A.S. Porto
Voluntariado Presencial e Regular
Perfil de Função |
Voluntariado GASPORTO |
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Propósito |
Promover a inclusão/integração social através da realização de voluntariado num dos projetos do GASPORTO (Grupo de Ação Social do Porto) |
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Atividades /Tarefas
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Públicos-alvo: -Crianças e jovens de contexto socio e economicamente vulneráveis; - Jovens em situação de acolhimento residencial; - Pessoas idosas em situação de isolamento e de solidão; - Mães adolescentes; - Pessoas em situação de sem-abrigo e de exclusão/vulnerabilidade social; - Crianças, jovens e adultos com diversidade funcional;
Atividades: - Participação em reuniões quinzenais; - Participação em Fins de semana de trabalho e de reflexão; - Participação em atividades de Angariação de Fundos; - Participação na Caminhada a Santiago de Compostela. |
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Indicadores
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Nº de atividades semanais ou quinzenais realizadas; Nº de reuniões quinzenais realizadas; Nº de fins de semana de trabalho e reflexão realizados; Nº de atividades de angariação de fundos realizadas; Nº de Missões de voluntariado realizadas; Nº de beneficiários envolvidos. |
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Qualificação/Requisitos |
- Maiores de 18 anos - Participação obrigatória nas reuniões quinzenais; - Disponibilidade e Flexibilidade. - Cumprimento obrigatório das regras definidas pela DGS (distanciamento social, uso de máscara, etiqueta respiratória e desinfeção das mãos frequentemente) |
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Horário/Nº de Horas |
A definir (de acordo com o projeto de voluntariado em que é integrado) Semanal/quinzenal (a definir de acordo com a disponibilidade da pessoa voluntária e necessidades da entidade) |
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Duração do compromisso |
Período Experimental N/A |
Tempo de Compromisso 1 ano (no mínimo) |
Local de trabalho |
- A definir de acordo com o projeto de voluntariado em que é integrado; - Reuniões quinzenais na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (R. Dr. Roberto Frias, s/n, 4200-465 Porto) |
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Acompanhamento |
Mentoria (por parte de voluntários com mais experiência) |
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Benefícios
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- Seguro de voluntário; - Certificado de participação de trabalho voluntário na organização; - Desenvolvimento de competências sociais entre as quais empatia, inteligência emocional, trabalho em equipa, resiliência, comunicação, organização, liderança, resolução de problemas, entre outras; - Possibilidade de participação em atividades promotoras de desenvolvimento pessoal e social e outros valores com a escola de vida GASPORTO. |
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Nº de voluntários |
Sem número limite de voluntários. |