Voluntariado Missionário nos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa

Perfil de Função

Voluntariado Missionário nos PALOP's - Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa

Propósito

Realizar missões para o desenvolvimento nos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa, nomeadamente Angola, Moçambique e São Tomé e Principe..Estas missões resultam da colaboração com missões já existentes no local e ligadas a ordens religiosas católicas, numa lógica de inserção e inculturação.

Promover o desenvolvimento comunitário numa lógica de capacitação e autonomia das comunidades locais e fomentar a integridade individual das populações.

Atividades/Tarefas

O objetivo da Associação é capacitar os voluntários para aquisição das competências necessárias à concretização de missões. 

Paralelamente, desenvolvem-se atividades de angariação de fundos que financiam as missões, promovendo a divulgação e garantindo a sustentabilidade financeira da Associação.

1ª Fase – Formação – 9 meses

Grãozinhos - Integram um plano com componentes teóricas e práticas, essencialmente focadas na formação de competências necessárias à realização das missões, sem descurar o desenvolvimento de um espírito forte de comunidade, a consciencialização da importância da educação para o desenvolvimento e da inculturalidade, na compreensão do papel do voluntário.

2ª Fase –Missão – 2/3 meses

Grão – Variedade de atividades adaptadas à população e com vista ao desenvolvimento das mesmas, a longo prazo

Nota: O plano total de participação no projeto missionário integra:

- Reuniões quinzenais de grupo;

- Fins-de-semana de retiro em grupo;

- Acompanhamento pessoal – tutorias;

- Exercícios Espirituais.

Indicadores

- Cumprimento dos 9 meses de formação;

- Apresentar um perfil adequado para integrar diferentes culturas e comunidades.

Qualificação/ Requisitos

- Estudantes e/ou trabalhadores;

- Jovens entre os 18 e os 30 anos (com abertura para construir e aprofundar a sua fé-não é necessário ser católico no início do processo de formação);

- Ter disponibilidade durante os meses de Verão (a definir);

- Ter por base os quatro pilares de ação:

Serviço – disponibilidade para servir e entregar-se ao próximo sem esperar nada em troca;

Comunidade – sentido de comunhão dentro do grupo e de integração plena com a comunidade de destino;

Compromisso – disponibilidade para encarar o Grão com responsabilidade e empenho;

Espiritualidade – abertura para o crescimento espiritual, centrado no Evangelho e na oração.

Horário I Nº de Horas

De acordo com o plano de formação previsto.

Duração do

compromisso

Período Experimental

N/A

Tempo de Compromisso

Formação – 9 meses +

Missão 2 meses (aproxim.)

Local de trabalho

Formação: Rua Oliveira Monteiro, 562 (CREU-IL) 4050-440 Porto.

Missão – a designar o local da missão e datas de partida.

Acompanhamento/

Supervisão

Coordenador/a da Equipa de voluntários da Associação o Grão.                

Benefícios

- Certificado de participação do voluntariado da missão (se solicitado pela pessoa voluntária)

- Seguro de voluntário

N.º de voluntários

Vários