Voluntariado GASPORTO

Perfil de Função

Voluntariado GASPORTO

Propósito

Promover a inclusão/integração social através da realização de voluntariado num dos projetos do GASPORTO (Grupo de Ação Social do Porto)

Atividades /Tarefas

Públicos-alvo:

-Crianças e jovens de contexto socio e economicamente vulneráveis;

- Jovens em situação de acolhimento residencial;

- Pessoas idosas em situação de isolamento e de solidão;

- Mães adolescentes;

- Pessoas em situação de sem-abrigo e de exclusão/vulnerabilidade social;

- Crianças, jovens e adultos com diversidade funcional;

Atividades:

- Participação em reuniões quinzenais;

- Participação em Fins de semana de trabalho e de reflexão;

- Participação em atividades de Angariação de Fundos;

- Participação na Caminhada a Santiago de Compostela.

Indicadores

Nº de atividades semanais ou quinzenais realizadas;

Nº de reuniões quinzenais realizadas;

Nº de fins de semana de trabalho e reflexão realizados;

Nº de atividades de angariação de fundos realizadas;

Nº de Missões de voluntariado realizadas;

Nº de beneficiários envolvidos.

Qualificação/Requisitos

- Maiores de 18 anos

- Participação obrigatória nas reuniões quinzenais;

- Disponibilidade e Flexibilidade.

- Cumprimento obrigatório das regras definidas pela DGS (distanciamento social, uso de máscara, etiqueta respiratória e desinfeção das mãos frequentemente)

Horário/Nº de Horas

A definir (de acordo com o projeto de voluntariado em que é integrado)

Semanal/quinzenal (a definir de acordo com a disponibilidade da pessoa voluntária e necessidades da entidade)

Duração

do compromisso

Período Experimental

N/A

Tempo de Compromisso

1 ano (no mínimo)

Local de trabalho

- A definir de acordo com o projeto de voluntariado em que é integrado;

- Reuniões quinzenais na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (R. Dr. Roberto Frias, s/n, 4200-465 Porto)

Acompanhamento

Mentoria (por parte de voluntários com mais experiência)

Benefícios

- Seguro de voluntário;

- Certificado de participação de trabalho voluntário na organização;

- Desenvolvimento de competências sociais entre as quais empatia, inteligência emocional, trabalho em equipa, resiliência, comunicação, organização, liderança, resolução de problemas, entre outras;

- Possibilidade de participação em atividades promotoras de desenvolvimento pessoal e social e outros valores com a escola de vida GASPORTO.

Nº de voluntários

Sem número limite de voluntários.